• 16 2019-02

    營銷管理中心全員參加“用友銷售軟件”培訓學習

    2015年12月8日至2015年12月14日,由集團組織的為期一周的用友銷售軟件培訓課程圓滿結束,此次用友銷售軟件的學習課程,是自2013年軟件上線以來最系統的一次培訓,涉及到的知識點也很 更多

  • 26 2017-05

    工作分工不分家

    工作分工不分家 1.背景介紹: 2015年7月底,裝修工程師馬增海發現蟲草城公共區域裝修項目C區商鋪門楣與圖紙不符,他在不影響自己B區裝修工作的情況下,及時反應問題,幫助同事解決 更多

  • 30 2017-03

    “講新千規矩,畫發展方圓” 新千集團相關制度

    自2014年6月以來,集團先后制定并出臺了25個制度,為了幫助集團全體員工快速了解集團最新出臺的一系列制度,通過讓員工學習相關制度規范員工的企業價值觀念和行為模式,培養良好 更多

  • 18 2017-02

    內部審計--公司的“安全衛士”

    內部審計公司的安全衛士 2015年,國內外經濟發展環境都發生了深刻變化。從外部來看, 金融 ?;?,外需對經濟增長的支持力度明顯減弱;從內部看,改革步伐加快,改革力度加大 更多

  • 18 2017-02

    當“互聯網+”遇上“房地產” 

    當互聯網+遇上房地產 在2015年9月15日,我有幸參加了西部城市房地產業發展論壇?;嵋櫧詡?, 國內著名房地產市場研究專家、策劃專家和專欄專家趙卓文先生做了主題為互聯網+房地產 更多

  • 17 2017-02

    以身作則的榜樣

    以身作則的榜樣 1 背景介紹: 2015年7月中旬,新千商務管理有限公司經理馬文英在家不慎摔傷腰部,在腰傷還未痊愈的情況下,為了不影響公司工作進度,堅持上班,為其他員工樹立了 更多

  • 06 2016-01

    團隊的力量

    團隊的力量 1、背景介紹: 房地產企業正在面臨著新的挑戰,整個行業正處于向規?;?、品牌化、規范運作的轉型時期, 新千管理層已經認識到企業上市之路再難也要向前推進。 企業 更多

  • 09 2014-09

    新千集團員工參加《獎懲管理制度》考試

    為提高員工的綜合素質,增進員工工作自覺性,2014年7月23日至7月24日,新千集團組織員工進行了《新千集團獎懲管理制度》考試,此次考試分兩批進行,為了考試能夠公平公正的進行, 更多

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